近日，北辰区人民法院受理一起跨国拖欠薪资的劳务合同纠纷案件。经过承办法官的积极协调和释法明理，双方最终握手言和，达成调解协议，妥善化解纠纷。

　　本案中，被告靳某借外国公司资质，承包了沙特某建筑工地的施工项目，并负责公司的经营管理和工人工资、生活费的发放，原告张某受靳某雇佣在工地提供劳务。2019年底，靳某因经营困难未能正常发放张某和其他工人工资，张某考虑到临近春节，为缓解同在异国务工工友的情绪，在自己也未收到工资的情况下向其他人借款，垫付了其余工人的工资。后张某多次向靳某索要工资和垫付费用，靳某一直未予支付，无奈之下，张某将其诉至法院。

　　为切实保障异国务工人员的合法权益，让其尽快拿到这笔“辛苦钱”，法官多次通过电话与原、被告进行沟通，立足双方立场和实际困难，将情理与法理相结合，释法说理、耐心调解。最终，原、被告双方握手言和，达成调解协议，并互相理解了身处异国务工的不易，被告靳某承诺，在一定期限内支付张某工资及垫付费用共计6万元。（津云新闻编辑李松达）